Neue Führungsstruktur bei Maier Neuberger Architekten und Maier Neuberger Baumanagement

Im Rahmen einer Corona-bedingt leider stark eingeschränkten Büroveranstaltung am 17.12.2021 haben wir die ab Januar 2022 neu organisierten Unternehmens- und Führungsstrukturen von Maier Neuberger Architekten und Maier Neuberger Baumanagement bürointern vorgestellt.

Bei Maier Neuberger Architekten werden aus den bisherigen Partnern Maximilian Maier, Robert Neuberger und Sebastian Rickert „Seniorpartner“, es bleibt bei der Geschäftsführung durch die beiden Gesellschafter Maximilian Maier und Robert Neuberger. Die langjährigen Projektpartner*innen Konstanze Engert, Christine Grüner, Frank Herrnberger, Jan Kaschig und Marcus Sirl werden zu „Partner*innen“. Ziel der Neustrukturierung ist es, eine breitere Führungsebene zu etablieren und damit die Seniorpartner Maximilian Maier, Robert Neuberger und Sebastian Rickert zu entlasten. Gleichzeitig wollen Maximilian Maier und Robert Neuberger mit dem Aufbau einer Partner*innen-Ebene rechtzeitig für eine geordnete Nachfolge und Übergabe von Verantwortung sorgen, um unserem Architekturbüro eine langfristige Perspektive zu sichern.

Bei der Maier Neuberger Baumanagement mit Markus Maurer als geschäftsführendem Gesellschafter werden Kristin Ponatowski und Christoph Sachs (bisher Projektpartner*innen) zu „Partner*innen“. Die Leitung der neu geschaffenen Projektsteuerungsabteilung wird mit Sabine Reim als neue Partnerin besetzt.

Für beide Unternehmen haben wir als Ziel formuliert, durch klare Strukturen und eindeutige Zuordnung von Verantwortung noch bessere Abläufe zu ermöglichen. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich zukünftig projekt- oder themenbezogen einbringen und so ihre Stärken voll entfalten können. Flexibles und teamorientiertes Arbeiten sollen positive Veränderungen in verschiedenen Bereichen anstoßen. Mit den eingeleiteten Veränderungen wollen wir sicherstellen, dass Maier Neuberger Architekten und Maier Neuberger Baumanagement inhaltlich relevant bleiben und sich gleichzeitig strukturell und personell auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten.